GWPS specjalizuje si? w coachingu indywidualnym dla mened?erów w celu ich wsparcia w znalezieniu optymalnej drogi w trudnych sytuacjach zawodowych, w rozwi?zywaniu problemów wynikaj?cych z charakteru pracy, jej wymogów i jej wp?ywu (stres) na jako?? ?ycia.
Proponowany przez nas coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwija?/usprawnia? Klient. Bazuje na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu mi?dzy firm?, coachem i osob? coachowan?. Pomaga ludziom w stawaniu si? tym, kim chc? i byciu najlepszym jak to mo?liwe. Wydobywa i wzmacnia to, co w ludziach najlepsze. Wzmacnia firm? nie tylko przez rozwijanie indywidualnych kompetencji, ale te? przez kszta?towanie odpowiednich postaw.
Tradycyjnie rozumiany coaching – to nabywanie nowych umiej?tno?ci poprzez korygowanie nieskutecznych zachowa?. Jest wi?c zwi?zany z obserwacj? pracownika w trakcie wykonywanej pracy, jego samoocen?, informacj? zwrotn? od coacha i wspólnym planowaniu nowych strategii post?powania.
Proponowana przez nas formu?a coachingu – uwzgl?dnia, ?e na nasze zachowania ma wp?yw wi?cej czynników ni? tylko wiedza i umiej?tno?ci. Istotne s?: system przekona? i pogl?dów, zakorzenione nawyki w my?leniu i dzia?aniu, hierarchia warto?ci, poczucie to?samo?ci, odczuwanie równowagi pomi?dzy ?yciem osobistym i zawodowym. ”?amanie” nawyków-schematu my?lenia, poszerzanie perspektywy patrzenia (3 pozycje percepcji). Ka?dy z wymienionych wy?ej czynników mo?e podnie?? lub obni?y? efektywno?? naszej pracy. Podobnie jak sposób, w jaki zarz?dzamy naszymi emocjami i budujemy relacje z innymi lud?mi.
Coaching w tym uj?ciu jest pomocny w odkrywaniu istotnych przyczyn tych zachowa?, które wydaj? si? ma?o u?yteczne. Jest to punkt wyj?cia do wypracowywania nowych rozwi?za?. Proces ten prowadzi do szybkiej i trwa?ej zmiany.
Popularno?? coachingu w biznesie wzrasta przede wszystkim ze wzgl?du na jego efektywno??.
Du?y wp?yw maj? te? takie elementy jak:
Oszcz?dno?? czasu i ?rodków finansowych. Coaching jest najszybszym sposobem podnoszenia indywidualnych kwalifikacji zawodowych.
Mo?liwo?? rozwijania si? w miejscu pracy i pomoc w zmierzaniu ?cie?k? kariery zawodowej.
Precyzja w dzia?aniach, a co za tym idzie – bardzo du?a skuteczno??.
Nowa mo?liwo?? pracy z osobami, które tego potrzebuj? i w zakresie dla nich u?ytecznym.
Mo?na u?y? go precyzyjnie w miejscu najwi?kszej potrzeby i najwi?kszego wp?ywu. Coaching wzmacniaj?c osob? powoduje wzmocnienie tego ogniwa organizacji, w którym ta osoba dzia?a.Pomaga promowa? zmian? w organizacji przez osoby strategicznie wa?ne i opiniotwórcze na ró?nych poziomach zarz?dzania.
Coaching pomaga odkrywa? nie poznane jeszcze i nie wykorzystane zasoby pracownika.
Ogromna moc coachingu jako narz?dzia motywacyjnego.
Coaching jest prowadzony w taki sposób, ?e nie koliduje z codziennymi zadaniami i obowi?zkami zawodowymi.
Kategoria: Us?ugi dla firm -> Nauka -> Kursy, Szkolenia
Gda?skie Wydawnictwo Psychologiczne - Szkolenia |
|||||||
| Ulica: | Al. 3-go Maja 2 m 65 | ||||||
| Miasto: | Warszawa | ||||||
| Kod pocztowy: | 00-391 | ||||||
| Region: | mazowieckie | ||||||
| Kraj: | Polska | ||||||
| Telefon: | +48 502033734 | ||||||
| Faks: | +48 22 | ||||||
|
|||||||
|
|
|||||||
Osoba kontaktowa |
|||||||
| ImiÄ™ i Nazwisko: | Monika Zubrzycka-Nowak | ||||||
| Telefon stacjonarny: | +48 22 8343428 | ||||||
| Telefon komĂłrkowy: | +48 502033734 | ||||||